违规行为的汇报

为了确保行为规范的有效执行，公司期望每一位员工当意识到集团内部可能存在的违规现象时，进行汇报。

所有员工须向其直接上级经理/主管汇报违规行为或涉嫌违规的行为。若此途径无效或不适用时，员工应当联系人力资源部/或总经理/或公司管理董事，甚至直接向公司合规管理部/监察官或不凡帝范梅勒集团总部合规管理部汇报违规行为。

集团的汇报政策鼓励所有员工及其他利益相关者报告任何实际或涉嫌违规的行为。可通过以下任一方式向集团总部合规管理部提交匿名违规汇报：

• 登录网站 www.perfettivanmelle.ethicspoint.com 并在线填写报告；
• 拨打不凡帝范梅勒集团合规热线（EthicsPoint Hotline）

集团确保，汇报已实际发生或企图违反行为规范或内部章程行为的举报者，将不会遭到报复，不合理对待，以及在工作场所的骚扰和歧视。

任何对汇报人员的打击报复将视为违反行为规范。同样，任何故意虚假指控他人违反行为规范的行为也将视为违反行为规范。

不凡帝范梅勒总部合规管理部由三名成员组成。其中一位是集团外部资深人员，一位是集团人力资源总监，一位是集团内控、审计及合规总监。

对于违规行为，集团外第三方人员/团体组织可向不凡帝范梅勒集团总部合规管理部直接报告。