惩戒措施

违规行为破坏了公司与违规者（包括经理、员工、顾问、合同工、客户、供应商、业务或财务伙伴）之间建立的信任。

一旦确定违规行为，公司将根据法律法规，立即采取适当合理的惩戒措施处罚违规者。一旦违规涉及犯罪，公司除了采取所提及的惩戒措施外，还将提请司法检控。

公司对违反行为规范所采纳的惩戒措施，将与国家/公司层面所适用的规章制度以及雇佣合同的规定相一致。惩戒措施可以包括终止雇佣关系。

为了维护集团形象、保护集团资产，对于任何不严格遵守规定或任何拒绝参照行为规范阐述的价值观及原则行事的各方人员，集团将不与其建立合作关系。