经集团总部董事会批准的行为规范，包含着原则和承诺。不凡帝范梅勒集团内所有公司及内部和第三方的员工，都必须对此原则和承诺作出保证。

我们尊重并支持国际公认的企业准则，如《联合国工商企业与人权指导原则》、《经合组织跨国企业准则》及国际劳工组织制定的相关准则。

如果此类国际标准和适用的当地法律之间有冲突，我们将在遵守当地法律的基础上，继续寻求遵守此类国际标准的方法。我们认识到，指导商业活动的标准和期望与人权密切相关，因此不凡帝范梅勒也致力于与企业、政府和社会间社会进展进行适当的合作，以保护人权。

行为规范的目的在于，向集团每家运营公司的员工以及利益相关者表述我们的承诺，即在任何情况下，坚持遵循道德规定，特别是：

• 以联合国、经合组织和国际劳工组织的原则为指导
• 遵从集团运作所在地的法律法规
• 公平、公正、礼貌地与同事共事
• 尊重各方利益（客户、消费者、业务伙伴、政府机构、权力机构以及外部社会团体）
• 专业地、正直地开展业务

行为规范所含的条款是集团所有其他政策共同的依据。集团内部实施的规定、指引、操作流程都由此而来。无论何时，当需要更详细的阐述来说明如何体现集团的价值观和文化时，集团将会制定特别的指导条款，作为现有内容的补充。

行为规范也规定了如何报告和处理违规行为。我们制定了一项举报制度，鼓励所有员工和其他利益相关者举报任何与我们直接或间接活动有关的问题。此项举报制度旨在为每名报告者提供保护，让其放心披露违规行为，不必担心受到打击报复。